在前不久落下帷幕的“2007跨国公司的社会责任高层论坛”上，宝洁、巴斯夫、杜邦、陶氏化学等23家跨国公司被评为“最具中国心的跨国公司”。其中，杜邦、诺华等3家公司还荣获了“2007跨国公司社会责任年度大奖”。
    
　　据了解，评选主办方将“推动中国经济发展、推动中国社会进步、推动中国环境保护、一致的责任关怀和良好的公众形象”作为评选的主要内容。其中，履行企业社会责任涵盖了参与经营所在地的公益事业、消费者权益保护、环保行动、社区服务和员工权益保护等诸多方面。企业社会责任理念扩展到了产业链，企业在节能减排方面的作为也成为重要的考评参照系。
    
　　跨国化工公司热衷参与“中国心”评选，传达出这样一个信息：在创造社会所需要的“硬财富”的同时，还要大力创造非物质产品的“软财富”。今天那些历久弥坚的著名跨国公司在实施可持续发展战略的过程中，大都“硬财富”与“软财富”两手抓。
  　
　　在经济全球化、竞争日趋激烈的市场环境下，包括化工公司在内的跨国公司正在积极寻找财富增长的新空间。“以人为本”作为科学发展的基点，正在为个人、企业、社会的可持续发展提供广阔的空间。帝斯曼公司“对人的热爱”的人力资源开发理念激发了员工的创造激情，其独具特色的扶贫方式同时实现了企业和社会的可持续发展。朗盛的“欧洲青年古典音乐”中国巡演，巴斯夫的“向日葵”助学行动，罗门哈斯为癌症研究募捐参与“第九届上海泰瑞•福克斯慈善慢跑”等活动，为跨国化工公司带来了无形的收益：提高公司的声誉，增进企业与社区之间的关系，吸引客户和投资者，留住员工。
    
　　用良好的社会形象积累起来的“软财富”，已成为跨国公司的核心竞争力之一。跨国化工公司的在华企业作为中国经济的一部分，在创造“硬财富”的同时，热衷参加“中国心”的评选活动，以提升企业的自身价值和社会价值，目前已经成为一种潮流。